Siekdama išlaikyti aukštą klientų aptarnavimo kultūrą ir rūpindamasi savo darbuotojų kompetencija, „Lietuva Statoil“ įgyvendina projektą „Statoil“ darbuotojų kompetencijos ugdymo ir įgūdžių tobulinimo programa“ pagal Lietuvos 2004–2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“.