Mes rūpinamės, kad visi nauji administracijos darbuotojai greitai pasijustų kaip namie. Taigi darbuotojai lanko kursus, kad ugdytų savo kompetenciją ir galėtų sėkmingai dirbti naująjį darbą. Darbui Statoil reikalinga ypač aukšta kvalifikacija, taip pat norime, kad dirbantieji žinotų Statoil vertybes, darbo kultūrą ir organizacijos struktūrą.

Siūlomi ne tiktai šie kursai. Dirbdami administracijoje, visada gausite profesionalių ir asmeninių patarimų. Esame įdarbinę daug geriausių įvairių sričių šalies specialistų. Nuolatinis darbuotojų mokymas duoda abipusę naudą: bendrovė tampa stipresnė ir geriau pasirengusi įgyvendinti savo užduotis.
„Žmonės Statoil“
Siekdami ambicingų verslo tikslų, pagrindinį dėmesį skiriame darbuotojų tobulėjimui. Darbuotojų tobulėjimo procesas Statoil yra vadinamas „Žmonės Statoil“. Šis procesas yra neatsiejama lyderių ugdymo sistemos dalis, glaudžiai siejasi su mūsų vertybėmis, verslo strategija ir yra taikomas visoje organizacijoje. Kartą per metus atliekamas darbuotojų vertinimas. Kiekvieno darbuotojo nusistatyti tikslai turi būti artimai susiję su Statoil verslo tikslais.

Jeigu norite dirbti Statoil administracijoje, spustelėkite čia – pamatysite laisvas darbo vietas. Spustelėkite čia, jei norite pateikti CV.