Statoil yra įvairaus organizacinio lygmens darbo vietų, bet, nepaisant lygmens, visi mes priklausome didelei bendruomenei įskaitant ir vadovus. Kaip ir visi darbuotojai, vadovai nuolatos susiduria su iššūkiais, todėl, norėdami padėti jiems susidoroti su sunkumais, stebime, kad dalyvautų tęstinio mokymosi procese.
Norint tapti vadovu Statoil reikia įvairialypės patirties. Reikalingos ne tik profesinės žinios, bet ir gebėjimas vadovauti. Tai pasiekiama tampant lyderiu ir propaguojant Statoil vertybes ir tikslus.
Iš vadovaujančiųjų specialistų tikimės, kad jie visomis išgalėmis sieks rezultatų ir sėkmingos organizacijos bei jos darbuotojų veiklos. Rezultatų vadovas turi pasiekti nuoširdžiai dirbdamas organizacijai, bendradarbiaudamas su partneriais, kolegomis ir siekdamas bendrųjų Statoil tikslų.
Jeigu norite tapti lyderiu, Statoil gali būti Jums tinkamiausia vieta. Galime užtikrinti, kad būsite tinkamai mokomi ir žinosite, kaip spręsti įvairius darbinius klausimus. Jums bus pateikta įvairių priemonių, palengvinsiančių vadovaujamąjį darbą bendrovėje Statoil.
Administracijos vadovams siūlome bendrąsias lyderystės mokymo bei individualias programas ir tobulėjimą. Jeigu norite sužinoti daugiau, spustelėkite čia. Degalinių vadovams siūlome įvairių Statoil mokymo programų. Apie jas galite pasiskaityti spustelėję čia.