Statoil vertybės įkūnija korporacijos Statoil nuostatas ir principus, kuriais grindžiama Statoil veikla. Jų laikymasis padeda kompanijai sėkmingai veikti konkurencinėje aplinkoje.Statoil vertybės sudaro Statoil valdymo sistemos pagrindą.
Statoil vertybės yra:
- Drąsumas, skatinantis Statoil darbuotojus būti kūrybingus, ambicingus, skatinti naujas idėjas, pastebėti galimybes ir iššūkius bei jais naudotis, žengti į nežinomas sritis, kelti vieni kitiems aiškius reikalavimus ir skatinti naudingas permainas, įvertinti ir suvaldyti rizikas.
- Atvirumas, drąsinantis darbuotojus būti teisingus ir sąžiningus, tačiau kartu smalsius, dirbti kartu ir dalintis patirtimi, skatinti ir vertinti įvairovę, bendrauti aiškiai, teikti ir priimti konstruktyvius pasiūlymus, nedelsiant kelti etinius klausimus ir problemas.
- Ryžtingumas, skatinantis vykdyti savo pažadus, nuolat ugdyti profesionalumą, būti nuovokius ir dėmesingus klientams, siekti paprastumo ir aiškumo, kurti pridėtinę vertę, veikti ryžtingai ir laikytis priimtų sprendimų, būti atsidavusius ir ištvermingus, viską padaryti iki galo, kreipti dėmesį į svarbias detales.
- Rūpestingumas, skatinantis siekti, kad Statoil veikla nedarytų žalos žmonėms ir nesukeltų nelaimingų atsitikimų, mažinti Statoil veiklos ir produktų neigiamą poveikį aplinkai, veikti pagal įstatymus ir tinkamai laikantis kompanijos etikos politikos, būti socialiai atsakingus, prisidėti prie darnaus vystymosi, gerbti kiekvieną žmogų, padėti kitiems ir kurti teigiamą darbo aplinką.
